Fitness Incentive Program Ideas

Les programmes de conditionnement physique d'entreprise ne font pas que renforcer la camaraderie et le moral, ils peuvent considérablement améliorer les résultats financiers des entreprises. L'amélioration de la santé des travailleurs se traduit par un absentéisme plus faible, une productivité améliorée, une diminution des coûts des soins de santé et moins de poursuites, selon le Conseil du bien-être des États-Unis. Les incitatifs et les concours peuvent aider votre entreprise à accroître la participation des employés aux programmes de mieux-être.

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Avantages

Un programme de conditionnement physique d'entreprise améliore la santé des employés de plusieurs façons. Les travailleurs perdent du poids, réduisent le stress, abaissent la tension artérielle et dorment mieux. Tout cela peut réduire les journées de maladie, les visites chez le médecin et les blessures au travail. Par exemple, les blessures au bas du dos font perdre 100 millions de jours de travail par an aux employés, selon le Wellness Council of America. La société DuPont a réduit de 14% les journées d'invalidité à son usine du Tennessee après avoir mis en place un programme de mieux-être, ce qui a permis d'économiser près de 120 000 $ par année.

Motivation

Bien que la formation des employés soit un élément important de tout programme de mieux-être de l'entreprise, un programme d'encouragement à la condition physique motive les employés à participer. Tenir un concours d'équipe ou offrir de l'argent ou d'autres prix peut créer un buzz dans votre lieu de travail et attirer plus d'employés.

Compétitions par équipe

Une façon d'accroître la participation au programme de conditionnement physique consiste à créer un concours par équipe. Vous pouvez dessiner des noms au hasard pour créer des équipes, organiser la gestion du personnel, placer des employés de différents départements dans des équipes pour créer plus d'interaction ou avoir différents bureaux face à face.

Défi perte de poids

La perte de poids est un aspect de la forme physique qui préoccupe ou intéresse beaucoup de gens. Créez un défi de perte de poids en tant que concours individuel ou en équipe. Vous pouvez attribuer un prix ou des prix en fonction du nombre total de livres perdues ou du pourcentage de perte de poids individuel ou par équipe.

Fitness Challenge

Si vous ne voulez pas vous concentrer uniquement sur la perte de poids, organisez une compétition de fitness plus large. Suivre le nombre total d'heures vérifiables que les participants ont exercées durant la période de compétition, combien chaque personne ou équipe a réduit son taux de cholestérol ou un défi de condition physique, avec des participants ou des équipes participant à des tests comme le nombre de redressements assis. ou une corde à sauter, des tours chronométrés nagent ou d'autres mesures. Travaillez avec un professionnel du conditionnement physique et votre compagnie d'assurance pour créer un test sécuritaire pour tous les participants.

Incitatifs

Vous pouvez utiliser diverses mesures incitatives pour motiver les employés à participer à un programme de conditionnement physique. Vous pouvez attribuer des prix en argent, des voyages, des certificats-cadeaux, des jours de vacances supplémentaires ou d'autres récompenses tangibles. Vous pouvez ajouter du prestige avec les noms des gagnants sur les plaques affichées au siège social, une mention dans le bulletin de l'entreprise et des communiqués de presse envoyés aux journaux locaux.Avec des événements d'équipe, l'équipe gagnante pourrait nommer l'organisme de bienfaisance qui reçoit un don de l'entreprise. Lorsque vous attribuez des prix, assurez-vous que les règles sont claires, que les critères d'évaluation sont objectifs et que tous les employés sont éligibles - si vous organisez un concours pour un service ou des employés avec plus d'un an de service, des employés.