Combien coûte un entraîneur de fitness?

L'entraînement personnel peut sembler une profession un peu glamour. Les entraîneurs personnels sont généralement en forme et en bonne santé, et s'habillent intelligemment sur le sol du gymnase. Mais l'entraînement personnel ne consiste pas seulement à soulever des poids. Il a aussi un aspect commercial clair, et combien d'argent votre formateur peut varier considérablement. Dans certains cas, ce que gagne votre formateur n'a peut-être même pas grand chose à voir avec ce que vous lui payez réellement.

Vidéo du jour

Gamme générale

Selon le salaire. com Salary Wizard, à partir de 2010, le salaire médian américain pour un entraîneur personnel est de 52 864 $. Comme de nombreuses professions, les entraîneurs personnels expérimentés avec une formation ou une certification avancée qui travaillent avec des athlètes ou des besoins spéciaux font plus qu'un novice en dehors.

Employé contre entrepreneur

Certains gymnases emploient des entraîneurs personnels en tant qu'employés, imposant des tarifs fixes - parfois échelonnés selon les titres et l'expérience - et payant aux entraîneurs personnels un pourcentage de ces tarifs. Si un entraîneur est un employé, le gymnase peut également contrôler quels types de séances d'entraînement il offre. Certains gymnases permettent aux entraîneurs personnels de travailler comme entrepreneurs indépendants, ce qui leur donne plus de flexibilité dans la façon dont ils traitent les réservations et les frais des clients.

Lieu de travail

Les gymnases publics ne sont pas les seuls endroits où un entraîneur personnel peut trouver du travail. Les entraîneurs personnels travaillent également avec les clients à la maison, dans les centres récréatifs et les piscines des écoles secondaires, dans les gymnases privés, dans un milieu clinique / de réadaptation ou dans des installations sportives. En règle générale, travailler directement avec un client à la maison procure le plus grand profit au formateur.

Tailles de groupe

Les entraîneurs personnels peuvent facturer le plus pour une formation individuelle. Cependant, la formation en petits groupes peut être plus rentable pour un formateur - et économique pour les stagiaires. Lors d'une séance de formation en petit groupe, chaque stagiaire paie un peu moins que les frais de formation individuelle et reçoit une partie du temps du formateur au cours d'une séance typique d'une heure. Le formateur, à son tour, reçoit des honoraires de trois ou quatre stagiaires qui s'ajoutent à plus d'un individu aurait payé pour une session. Les formateurs offrent parfois des «paquets» de sessions, en facturant un taux réduit en échange d'un achat forfaitaire de sessions qui seront utilisées au fil du temps.

Considérations

Les entraîneurs personnels sont généralement assujettis à une assurance responsabilité civile, à un certificat de RCR et de premiers soins, et peuvent devoir investir des sommes importantes dans la formation continue ou renouveler périodiquement leurs certifications d'entraîneur personnel. Si un formateur travaille en tant qu'employé, l'employeur peut couvrir une partie ou la totalité de ces coûts. Si le formateur travaille comme entrepreneur, elle est généralement responsable de ces coûts, ce qui peut réduire considérablement son salaire net.